50代で転職したのに「仕事ができない」と言われる
50代看護師として転職し、
「ようやく就職できた」と思った矢先に、
- 仕事ができない
- 役に立っていない
そんな評価を受けて、落ち込んでいませんか。
私自身、同じ経験をしました。
30年以上、総合病院で勤務し、
リーダー業務や夜勤も問題なくこなしてきたつもりでした。
それでも、転職した小規模な個人経営のクリニックでは
「仕事ができない看護師」と言われてしまったのです。
仕事内容が特別に難しかったわけではありません。
それでも評価は、想像以上に厳しいものでした。
この記事でわかること
- 50代で転職した看護師が「仕事ができない」と言われやすい理由
- 実際の能力とは別に評価が下がってしまう背景
- 「仕事ができない看護師」という評価から抜け出すために大切なこと
「仕事ができない」という言葉に振り回されず、
自分を守りながら働くための視点を整理していきます。
※この記事にはプロモーションが含まれています。
50代で転職した看護師が抱えやすい悩み
一般的に、50代での転職は簡単ではないと言われます。
実際に多いのが、
- 頑張っているのに評価されない
- 何ができていないのか分からない
- 注意はされるが、具体的な改善点が示されない
といった悩みです。
私も、転職前は
総合病院で30年以上勤務し、法人内で複数の部署を経験してきました。
それまで
「仕事ができない」と言われたことはありませんでした。
新しい職場でも、
「一から学ぶつもりで頑張ろう」と思っていました。
それでも、
- 年齢のせいだろうか
- 覚えが悪くなったのだろうか
と、自分を責めるようになっていきました。
「仕事ができない」と言われる理由は、本当に能力なのか
評価は能力だけで決まらない
まず確認したいのは、
本当に仕事ができていないのかという点です。
- 医療安全上の問題はない
- 業務は時間内に終えている
- 報告・連絡・相談も行っている
それでも評価が低い場合、
能力以外の要因が影響している可能性があります。
現在では、職場での評価は
- 周囲との人間関係
- 業務の属人化
- 評価する側の主観や先入観
- ネガティブな情報が強調される心理的傾向（ハロー効果）
といった要素に大きく左右されることが知られています。
マニュアルのない職場で起きやすいこと
私が転職したクリニックには、
明確な業務マニュアルがありませんでした。
指導してくれる先輩は複数人。
教え方や手順は、人によって微妙に違います。
その結果、
- 教えられた通りにやったのに注意される
- 理由を説明すると「言い訳」と受け取られる
という状況が続きました。
年上で病院経験があることから、
「知っていて当たり前」
「聞いてくる＝できない」
と受け取られていた面もあったと思います。
仕事ぶり以外の要因で評価が下がることもある
人は変化を好みません。
新人が入ることで一時的に仕事が増えると、
それ自体が不満の原因になることがあります。
本来は良い変化であっても、
「今が大変」
「前のほうが楽だった」
という感情が先に立ち、
新人にネガティブな評価が向けられてしまうのです。
一度ついた悪い印象は、
事実以上に強く記憶され、
正しい評価を妨げてしまいます。
「仕事ができない」と言われ続けることで起きること
精神的な負担が大きくなる
否定され続けると、
「認められていない」
「自分は必要とされていない」
と感じやすくなります。
認められようとして無理をすると、
心身の負担が蓄積し、
仕事を続けられなくなることもあります。
プレッシャーで本来の力が出なくなる
過度な緊張状態では、
- 注射が入らない
- 手順を間違える
- 物品を忘れる
といったことが起こりやすくなります。
失敗が増えることで、
さらに「仕事ができない」という評価が強化される。
この悪循環に陥る人も少なくありません。
「仕事ができない看護師」を卒業するために
① 業務を“見える形”にする
- 優先順位を明確にする
- 今何をしているか周囲に伝える
- 忘れやすいことは仕組みで防ぐ
努力していても、
周囲に伝わらなければ評価されないことがあります。
② 人間関係で「悪く思われない」工夫をする
- 共通点を見つけて会話する
- 悪口の場には距離を取る
- 「すみません」より「ありがとう」を使う
過度にへりくだらず、
落ち着いた態度で接することも大切です。
それでもつらいと感じたら
どれだけ工夫しても、
環境が変わらない職場は存在します。
- 否定的な発言が多い
- 心理的安全性が低い
- 改善の余地がない
そのような職場では、
心身に不調をきたすこともあります。
食欲不振、不眠、涙が出る、気分の落ち込みが続く場合は、
心療内科などの受診も選択肢です。
医師の判断で休養が必要とされれば、
傷病手当金などの制度を利用できる場合もあります。
情報として知っておいてほしいこと
もし今、
「自分の努力だけでは限界かもしれない」と感じているなら、
看護師専門の転職サービスや第三者への相談を
“情報収集のひとつ”として使うのも選択肢です。
今すぐ転職しなくても、
「他にどんな働き方があるのか」を知るだけで、
気持ちが少し楽になることもあります。
まとめ
50代で転職し、
「仕事ができない」と言われたとき。
それは能力不足ではなく、
環境や評価の仕組みの問題であることも少なくありません。
あなたが積み重ねてきた経験は、
決して無駄にはなっていません。
必要なのは、
自分をすり減らすことではなく、
正しく評価される場所を選ぶ視点です。
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