50代看護師の転職は年収が下がる?夜勤なしで月収アップ

転職を考える看護師看護師
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ハローワーク求人でも月収アップした50代看護師の転職方法

結論からお伝えします。
50代看護師でも、転職によって年収(少なくとも月収)が下がらないケースはあります。
私自身、夜勤を手放しながらも、月収を上げることができました。

もちろん、誰でも同じ結果になるわけではありません。
ただし、50代ならではの経験を正しく評価してくれる職場を選べば、
「夜勤なし=収入ダウン」とは限らないのも事実です。

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50代看護師の転職で年収が下がりやすい理由

50代看護師の転職で収入が下がりやすいのには、明確な理由があります。

  • 夜勤回数の減少
  • 時間外勤務の減少
  • 病棟勤務を離れることによる手当の消失

病棟勤務では、年収の多くを夜勤手当が占めています。
そのため、体力的な理由で夜勤を減らすと、
何も対策をしなければ年収が下がるのは自然な流れです。

一方で、
夜勤手当以外の評価軸を持つ職場も確かに存在します。


現職で調整しようとしても、限界を感じることが多い

「夜勤を減らしたい」
「少し業務量を軽くしたい」

そう相談しても、

「みんなやっているから」
「あなたなら大丈夫よ」

と、状況が変わらないことは珍しくありません。

人員不足の職場では、
個人の体調や年齢よりも、シフトが優先されがちです。

無理をして収入を守るか、
収入を諦めて体力を守るか。

その二択しかないように感じたとき、
転職を視野に入れるという選択肢が現実的になります。


「今すぐ転職」しなくても大丈夫

転職と聞くと、
すぐに退職しなければならないように感じますが、
そんな必要はありません。

大切なのは、

転職を前提に、情報収集と準備を始めること

です。

  • 自分の強みは何か
  • どんな働き方なら無理がないか
  • どんな職場で評価されやすいか

これらを意識して日々を過ごすだけで、
選択肢は少しずつ増えていきます。


ハローワーク求人でも月収アップできた理由

私は最終的に、
ハローワークに掲載されていた看護師求人で転職しました。

「ハローワーク=給料が低い」
というイメージを持たれがちですが、
必ずしもそうとは限りません。

なぜこの求人は条件が良かったのか

この職場は、

  • 民間紹介会社を使わず、直接採用のみ
  • 地域に根ざした運営で、定着率を重視
  • 即戦力として動ける人材を求めていた

という特徴がありました。

50代であっても、
経験そのものが評価対象になる職場だったのです。


私が選んだ働き方と、実際の変化

転職後の働き方は、以下のように変わりました。

  • 夜勤なし
    (オンコールはあるが、実際の呼び出しはほぼなし)
  • 日曜・祝日は出勤することあり
  • 夜勤なしでも月収は増加
  • 精神的な負担が少なく、人間関係が穏やか
  • 他のスタッフをサポートする余裕が生まれた

条件だけでなく、
職場見学を通して雰囲気や人間関係を確認したことも、
結果的に良い判断だったと感じています。


50代看護師が転職で年収を下げてしまうケース

参考までに、
年収を下げやすいパターンも挙げておきます。

  • 夜勤手当込みの年収で単純比較してしまう
  • 条件だけを見て、職場の方針を確認しない
  • 自分の強みを言語化できていない

私はこれらを避けるため、
準備に時間をかけることを意識しました。


転職前にしておきたい準備

日々の業務経験を強みに変える

  • 急変時の対応
  • クレームや家族対応
  • 多職種との調整

これらは、50代看護師が自然に身につけてきた力です。
「当たり前」と思っていることほど、
転職市場では高く評価されます。


キャリアを言語化する

自分の強みが分からない場合は、
ジョブ・カード制度の活用がおすすめです。

キャリアコンサルタントと一緒に整理することで、

  • どんな役割が向いているか
  • 何を評価されやすいか

が明確になります。

私自身もこのプロセスを経て、
転職時の自己PRがしやすくなりました。


職務経歴書は50代看護師の味方

看護師の転職では必須でない場合もありますが、
50代こそ職務経歴書を作成する価値があります。

年齢ではなく、
「何ができる人なのか」を伝えるための重要な資料です。

詳しくはこちらの記事で解説しています。
▶50代看護師の就職活動|面接官が履歴書より重視していた書類とは?職務経歴書で評価が変わった実体験


将来を見据えた資格・研修も選択肢に

余力があるうちに、

  • 認知症看護関連研修
  • 医療的ケア教員研修

など、今後も需要が見込まれる分野に触れておくと、
働き方の幅が広がります。


おわりに

50代看護師の転職は、
「年収が下がるかどうか」ではなく、

どこで、何を評価してもらうか

で結果が大きく変わります。

私も最初は、
「50代の転職は厳しい」と思っていました。

それでも、
情報を集め、準備を重ねたことで、
無理のない働き方と収入の両立ができました。ぜひ、
あなたが長く安心して働ける職場を見つけてください。

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